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主题: 北京师范大学社会发展与公共政策学院2018年度教学科研岗位人才招聘计划

来源:
2018-04-16 10:35:27
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内容简介:
  
北京师范大学社会发展与公共政策学院2018年度教学科研岗位人才招聘计划
设岗一级学科 设岗二级学科 设岗层次 设岗论证 遴选条件 岗位职责 招聘人数
社会学 社会工作 杰出人才 社工专业非常需要本学科行业顶尖的学者,提高本学科的在国内外的学术声誉,推动学科发展,引领和打造学科品牌。

年龄不超过60周岁;              符合下列任一条件:“千人计划”创新人才长期项目入选者;教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖特等奖获得者(排名第一);海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授;本学科、本行业内顶尖的学术大师、著名学者或行业人才。

教学方面:教学、指导学生;指导年轻教师的教学;建设精品课程。
申请教学和科研项目,产出高水平科研成果。
积极投入到学科建设中;
积极参与学院的公共服务。
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社会工作 领军人才 本专业非常需要一批在本学科领域具有显著影响力的领军人才,加入学院现有的科研队伍,形成有影响的创新团队,开展前瞻性研究,取得标志性成果。 年龄不超过45周岁;              符合下列其中两条:国家“百千万人才工程”入选者;国家级马克思主义理论研究和建设工程首席专家;国家级高等学校教学名师;教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);国家社会科学基金重大项目首席专家;教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家;国家自然科学基金委项目重点项目负责人;在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者;教育部“长江学者”特聘教授,或进入最后一轮评审但未入选者;智库建设的领军人才和学科及行业急需的特殊人才,获得本学科领域国际最高奖项或荣誉,或本学科有潜力成为领军人才者。  教学方面:教学、指导学生;指导年轻教师的教学;建设精品课程。
申请教学和科研项目,产出高水平科研成果。
积极投入到学科建设中;
积极参与学院的公共服务。
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社会学 社会工作 拔尖人才 本专业急需补充年青的,在本学科领域具有显著研究潜力的骨干人才,开拓创新,推动学科发展,取得高水平学术成果,发展成为本学科专业的骨干和中坚力量。 年龄原则上不超过40周岁;        符合下列其中两条:
教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);在境外知名高校担任助理教授职位者;申报“万人计划”青年拔尖人才项目、教育部“长江青年学者”,或进入最后一轮评审但未入选者;获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者或各学科有潜力成为拔尖人才者。
教学方面:教学、指导学生;指导年轻教师的教学;建设精品课程。
申请教学和科研项目,产出高水平科研成果。
积极投入到学科建设中;
积极参与学院的公共服务。
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社会学 社会工作 骨干人才
(人事代理、师资博士后)
本专业急需一批优秀、年轻、有发展潜力的骨干人才,能积极承担教学和科研任务,开展团队建设,稳步落实学科建设工作,取得一系列创新性研究成果。 基本条件:
1.在国内外知名高校取得博士学位并具有海外工作经历或博士后经历;
2.研究领域为社会工作和老年学,具有创新潜质;
3.应聘者年龄不超过31周岁。
可选条件:
1.主持国家级科研项目或获得博士后基金特别资助;
2.入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;
以第一作者或通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文3篇以上。
完成教学、指导学生等人才培养工作;
积极参与学院的各种学术科研工作,发表高水平论文;
积极投入到学科建设中;
积极参与学院的公共服务。
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